Wij zijn RAAS -> Recruitment as a Service. Eén van de vele voordelen van RAAS is dat de dienstverlening tot wel 50% goedkoper is dan traditionele werving- en selectiebureaus. Hoe dat kan? Dat leggen we je uit aan de hand van onze kwaliteitsmeters; time to hire, qualtity of hire en cost per hire.
Time to hire
Terwijl onze Recruiter op locatie de nieuwste technieken inzet, zorgen onze professionals op het recruitment center voor wervende campagnes en dynamische talentpools. Door deze samenwerking zijn wij instaat om top talent binnen 5 weken te vinden en te binden.
- RAAS werkt branchegericht. Dat betekent dat de ervaren Recruiter op de hoogte is van de ins en outs van de branche waar jij de versterking zoekt.
- Veel ervaring, een goed netwerk en gevulde talentpools binnen de doelgroep van onze opdrachtgever zorgt ervoor dat we snel nieuw personeel kunnen vinden.
Quality of hire van RAAS
RAAS werkt als een verlengstuk van jouw HR-afdeling. Wij weten binnen no-time het DNA van de organisatie over te nemen. Selecteren zorgvuldig op de juiste skills én persoonlijkheid. Daardoor stijgt de kwaliteit van de aangenomen kandidaten en de kans dat de nieuwe collega voor langere tijd verbonden blijft.
- Ontvang kandidaten die het beste passen bij jouw team en bedrijfscultuur.
- Een dedicated team van recruitment experts met maar 1 doel: jouw vacature invullen!
- Branche ervaren recruiters die jouw werk uit handen nemen en ondersteuning bieden waar nodig.
Cost per hire
Wij berekenen enkel de gewerkte uren inclusief een realisatiebonus bij het vervullen van een vacature. Hiermee zijn we doorgaans 50% goedkoper dan traditionele recruitment bureaus.
- Je betaalt een all-in uurtarief voor de recruiter inclusief ondersteunend team van wervingsspecialisten en de campagne kosten. Geen verrassingen dus!
- Schakel snel op en af in je recruitment kosten. Je betaalt ons alleen wanneer jij het nodig hebt.
- Geen financieel risico met no cure no pay