Bij Raas krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien. Daar hoort eigenaarschap bij, meedenken, aanpakken en iedere dag beter willen worden. We bouwen aan recruitment dat anders werkt: slimmer, persoonlijker en met meer impact voor onze klanten. Dat doen we samen, want bij Raas geloven we: samen werkt het.
We werken hard, zijn ambitieus en leveren kwaliteit waar we trots op zijn. Tegelijkertijd houden we het graag nuchter. We zeggen waar het op staat, helpen elkaar verder en laten elkaar in onze waarde. Successen vieren we samen, net als de gezellige momenten buiten het werk.
Raas is een plek voor mensen die initiatief nemen, afspraken nakomen en iedere dag beter willen worden. Niet omdat het moet, maar omdat ze daar zelf energie van krijgen.
Bij Raas werk je nooit op een eiland. Recruitment, sales en marketing versterken elkaar elke dag. Samen zorgen we ervoor dat klanten betere kandidaten bereiken, processen sneller lopen en recruitment echt bijdraagt aan groei.
Dit is wat je krijgt:
Eigen focusgebied waarin je klanten, kandidaten en arbeidsmarkt echt leert kennen.
Veel verantwoordelijkheid in klantcontact, kandidaatbegeleiding en procedures.
Support van marketing, sales, de AI-motor en collega-recruiters.
De ruimte om je vakinhoudelijk te ontwikkelen binnen de Raas Academy.
Dit is wat het oplevert:
Bouw aan sterke matches die verder gaan dan een cv.
Direct impact op de groei van klanten.
Ontwikkel jezelf in intake, selectie, procesregie en stakeholdermanagement.
Vier successen samen met een team dat achter je staat.
Dit is wat je krijgt:
Ruimte voor creatieve campagnes, content en employer branding.
Samenwerking met recruiters en sales om vacatures zichtbaar te maken.
Data, recruitmenttools en de AI-motor om campagnes slimmer te maken.
Vrijheid om ideeën te testen en te verbeteren.
Dit is wat het oplevert:
Direct effect van je werk in bereik, instroom en sollicitaties.
Je bouwt mee aan werkgeversmerken van klanten.
Je maakt marketing concreet en meetbaar.
Je krijgt ruimte om creatief én resultaatgericht te werken.
Dit is wat je krijgt:
Een markt waarin je relaties opbouwt met groeiende organisaties.
Veel vrijheid om kansen te signaleren en gesprekken te voeren.
Een propositie die verder gaat dan traditionele recruitment.
Nauwe samenwerking met recruiters en marketing.
Dit is wat het oplevert:
Je bouwt aan langdurige klantrelaties in plaats van snelle deals.
Je helpt organisaties anders naar recruitment kijken.
Je ontwikkelt commerciële scherpte én adviesvaardigheid.
Je hebt directe impact op de groei van klanten en Raas.
Dit is wat je krijgt:
Echt meewerken binnen recruitment, sales of marketing.
Goede begeleiding en tegelijk ruimte om zelfstandig dingen op te pakken.
Training, feedback en dagelijkse praktijkervaring.
Een team dat je serieus neemt en helpt groeien.
Dit is wat het oplevert:
Je leert hoe recruitment, sales en marketing in de praktijk samenkomen.
Je bouwt zelfvertrouwen op in klantcontact, communicatie en uitvoering.
Je ontdekt waar je talent ligt.
Je draait mee als onderdeel van het team, niet als buitenstaander.
De 5 van Raas
Meer dan alleen werk
Je word gezien en gehoord als mens. We houden rekening met jouw privésituatie, bieden ruimte voor balans en investeren in persoonlijke aandacht.
Groei met lef
We proberen, leren en verbeteren. Wie wil groeien, moet durven doen en openstaan voor feedback.
Belachelijk goede dienstverlening
Goed is voor ons niet goed genoeg. We zijn scherp, betrokken en willen service leveren waar klanten echt blij van worden.
Eigenaarschap zit in ons DNA
Je krijgt veel vrijheid, maar neemt ook verantwoordelijkheid. Voor je werk, je ontwikkeling en het resultaat dat je belooft.
Samen werkt het
Je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, delen kennis, vieren successen en spreken elkaar aan als dat nodig is.
Onze tijdlijn
1
Raas gaat van start
Raas wordt opgericht met één duidelijke ambitie: de best mogelijke recruitmentdienst neerzetten. Niet vanaf de zijlijn cv’s aanleveren, maar als verlengstuk van de HR-afdeling samenwerken met de klant. Joost Augustijn sluit als eerste medewerker aan en groeit later door tot teamlead. Terberg wordt onze eerste klant. Vijf jaar later werken we nog steeds samen met verschillende organisaties binnen de Terberg-groep.
2
Ons recruitmentmodel krijgt vorm
We bouwen verder aan de brug tussen bureau- en corporate recruitment. Onze recruiters werken één dag per week bij de klant en krijgen daardoor echt inzicht in de organisatie, cultuur en doelgroep. Met LinkedIn Recruiter, Indeed en een steeds slimmer ingericht recruitmentproces leren we wat wel en niet werkt. Dankzij onze eerste klanten ontwikkelen en optimaliseren we onze dienstverlening in hoog tempo.
3
Groeien én professionaliseren
Ons model blijkt niet alleen interessant voor klanten, maar ook voor recruiters. Het team groeit hard en we verhuizen naar een nieuw, en ons huidige, kantoor in Woerden. We introduceren teamleads en breiden onze dienstverlening uit met werving en selectie. Tegelijk ontwikkelen we onze expertise rondom jobboards, passieve kandidaten en recruitmentadvies. De recruiter op locatie krijgt een steeds belangrijkere rol als sparringpartner voor de klant.
4
De start van onze AI-versnelling
Met de lancering van ChatGPT besluiten we AI volledig te omarmen. We zetten in op automatisering en onderzoeken hoe technologie onze recruiters slimmer en effectiever kan ondersteunen.
Ook intern professionaliseren we verder met teamoverleggen, maandelijkse bijeenkomsten en vaste één-op-éénmomenten met teamleads. We ontwikkelen daarnaast een eigen dashboard voor dataverzameling.
5
Vooroplopen met mens en technologie
We spreken met elkaar af dat we AI niet voorzichtig gaan uitproberen, maar volledig omarmen. Ons doel is om voorop te lopen in de recruitmentmarkt.
Ons eigen dashboard geeft inzicht in urenregistratie en de voortgang van vacatures. Ook klanten kunnen meekijken en zien wat er binnen hun recruitmentproces gebeurt. Tegelijk vergroten we onze zichtbaarheid via Werf& en onze betrokkenheid bij Woerden via Betrokken Ondernemers Woerden en NLdoet.
6
Een AI-motor die 24/7 meewerkt
Onze AI-motor ondersteunt medewerkers en klanten dag en nacht. De technologie helpt onder andere bij het vinden en kwalificeren van kandidaten, het verzamelen van data, het optimaliseren van campagnes en het maken van content en rapportages. Ook worden gesprekken samengevat, afspraken ingepland, ontbrekende gegevens opgehaald en communicatie voorbereid. Omdat we zelf dagelijks met AI werken, kunnen we ook klanten helpen om deze technologie verantwoord en effectief te gebruiken.
Wat bieden wij jou
Een goed salaris waar we eerlijk over zijn in de vacatures
25 vrije dagen + vrij tussen kerst en oud en nieuw
Binnen- en buitenlandse uitjes
Elke dag een lekker lunchbuffet op kantoor
€500,- thuiswerkbudget
Premievrij pensioen via a.s.r. Doenpensioen
Leaseauto of een kilometervergoeding
Een bonusregeling voor resultaat: per vervulde vacature of nieuwe klant
Kennisverbreding via onze RAAS Academy
Borrels, samen sporten of een themafeestje? Leuk. Er wordt bij Raas altijd wel iets georganiseerd.
Onze meest legendarische momenten
Onze vacatures
Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Bekijk hieronder
onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
Wat je bij RAAS niet krijgt: onrealistische targets, grote afhankelijkheid van anderen, geen regie hebben over het recruitmentproces, veel herhaling, snelheid boven kwaliteit en intakes die half kloppen.
Wat je bij RAAS wél krijgt: De nieuwste AI-tools, specialisten (recruitment & marketing) die je ondersteunen, volledige regie over het recruitmentproces, kwaliteit boven kwantiteit, gezien worden als specialist bij verschillende klanten, naast werving óók meebouwen aan employer branding en procesoptimalisatie en een auto van de zaak. Dit is de recruitmentbaan die je zoekt als volgende stap.
Zet samen met RAAS de volgende stap in jouw carrière. Start met een uitgebreid inwerkprogramma, volg communicatietrainingen en krijg dagelijkse coaching van ervaren collega’s. Zo ontwikkel je snel de vaardigheden om klanten te winnen én te behouden en groei je door tot een sales professional!
Woerden 
€ 3.000 – € 5.500 
Fulltime