Pensioen is bedoeld om ervoor te zorgen dat mensen na hun pensioengerechtigde leeftijd in staat zijn om in hun levensonderhoud te voorzien. Zonder afhankelijk te zijn van werk. Benieuwd naar wat het nog meer inhoudt en waar je op moet letten in een arbeidsovereenkomst? Wij beantwoorden deze vragen in dit artikel!
Leestijd | 4 minuten
Wat is pensioen?
De betekenis van pensioen is een regeling waarbij een persoon na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd een inkomen ontvangt om in zijn of haar levensonderhoud te voorzien. Dit inkomen wordt meestal opgebouwd door middel van een pensioenspaarregeling, waarbij de persoon tijdens zijn of haar werkende leven geld opzijzet om een pensioenfonds of -plan te financieren.
De term kan ook gebruikt worden om te verwijzen naar het bedrag dat een persoon ontvangt als pensioenuitkering. Dit bedrag kan worden beïnvloed door factoren zoals de duur van de opbouw van het pensioen, het type pensioenplan en het rendement op de beleggingen van het pensioenfonds.
De pensioenregeling wordt vastgesteld in overleg tussen de werkgever en de werknemers, en wordt vaak vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of een pensioenreglement. Hierin wordt vastgelegd hoeveel pensioen de werknemer opbouwt en hoeveel premie hiervoor wordt betaald.
Waar moet je opletten bij een arbeidsovereenkomst?
Als werknemer is het belangrijk om bij het afsluiten van een arbeidsovereenkomst of een cao-regeling goed op de pensioenregeling te letten. Hier zijn enkele zaken waar je op zou kunnen letten:
- Soort pensioenregeling: Ten eerste is het belangrijk om te weten welk type pensioenregeling er wordt aangeboden. Door te begrijpen welke regeling er is aangeboden, kun je beter inschatten wat je kunt verwachten bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
- Pensioenopbouw: Het is belangrijk om te weten hoeveel pensioen je opbouwt per jaar. In sommige gevallen is het mogelijk om extra pensioen op te bouwen door bijvoorbeeld bij te sparen of het overnemen van eerder opgebouwd pensioen. Controleer ook of het mogelijk is om het pensioen eerder te laten ingaan dan de officiële pensioenleeftijd.
- Pensioenpremie: In de pensioenregeling staat vastgelegd hoeveel premie de werkgever en werknemer betalen en hoe deze premie is verdeeld. Het is belangrijk om te weten wat het percentage is van de premie en wie welk deel betaalt.
- Pensioenuitkering: Het is belangrijk om te weten hoeveel pensioen je kunt verwachten als je met pensioen gaat. Je kan denken aan de hoogte van het pensioenbedrag, de looptijd van de uitkering en de manier waarop het pensioen is geïndexeerd.
- Partner- en wezenpensioen: Het kan ook belangrijk zijn om te weten welke regeling er geldt voor het partner- en wezenpensioen. Het gaat hier om de uitkering die is verstrekt aan de partner of kinderen in geval van overlijden van de werknemer. Het is belangrijk om te weten welke voorwaarden hiervoor gelden.
- Mogelijkheden tot wijziging: Controleer of het mogelijk is om de pensioenregeling later nog aan te passen. En wat hiervoor de voorwaarden zijn.
- Communicatie: Vraag hoe de communicatie over het pensioen verloopt en wie je kunt benaderen met vragen of opmerkingen.
Bovendien, het is belangrijk om goed te begrijpen wat er in de pensioenregeling staat en wat je kunt verwachten. Als je vragen hebt, kun je deze het beste bespreken met je werkgever of een pensioenadviseur.
Waarom is het opbouwen van je pensioen belangrijk?
Het opbouwen van je pensioen is belangrijk om de volgende redenen:
- Financiële zekerheid: Door pensioen op te bouwen, bouw je een bron van inkomsten op. Dit biedt je financiële zekerheid na je pensioengerechtigde leeftijd. Daarnaast stelt het je in staat om in je levensonderhoud te voorzien zonder afhankelijk te zijn van werk.
- Inflatiebestendigheid: Door regelmatig te sparen, kun je de impact van inflatie verminderen. Het geld dat je nu opzijzet, zal in de toekomst meer waard zijn. En daarbij beter in staat zijn om aan je toekomstige financiële behoeften te voldoen.
- Onafhankelijkheid: Door pensioen op te bouwen, kun je je onafhankelijkheid behouden na je pensioengerechtigde leeftijd. Dit geeft je hierbij de vrijheid om de dingen te doen die je altijd al hebt willen doen. Zonder je zorgen te maken over geld.
Kortom, pensioen is een belangrijke vorm van sociale zekerheid die mensen helpt om financiële zekerheid te bieden na hun pensioengerechtigde leeftijd en bijdraagt aan de economische stabiliteit van een land.
Meer weten over onze dienst? Neem een kijkje op onze website of mail ons op info@raas.today.
