• Raas | 3 juni 2026
  • 5 minuten leestijd

The Dutch heeft 13 nieuwe collega's binnen 8 weken geworven.

Hospitality

Dit zijn onze resultaten:

  • 13 horeca vacatures vervuld
  • Time to hire 5 dagen
  • Cost per hire € 1.665,-
  • Succesratio 88%

Een golfclub ontstaan uit broederschap

The Dutch, de Inland Links Course op Championship Niveau, is ontstaan uit de broederschap van het Made in Schotland team. De baan is ontworpen door de Schot, Colin Montgomerie, en sinds 2011 geopend. Hij is toegankelijk voor de Members van de club en zijn of haar gasten. Kwaliteit, service en beleving staat hoog in het vaandel bij The Dutch.

Recruitment vraagstuk

Bij The Dutch is er sprake is van seizoensdrukte waardoor er gewerkt wordt met een flexibele schil. RAAS is ingeschakeld om het opschalen voor het hoogseizoen mogelijk te maken. De medewerkers die gezocht worden komen wenselijk dicht uit de buurt en zoeken een bijbaan of een baan in een servicegerichte omgeving. Deze casus vraagt om een unieke en veelzijdige aanpak omdat er veel verschillende doelgroepen aangesproken moeten worden.

Onze recruitment aanpak tot succes.

Employer Branding & Job Marketing

De horeca vacatures zijn uitgezet op specifieke horeca jobboards. Daarnaast hebben we gebruik kunnen maken van het netwerk van Gault en Millau 2024. Er is op meerdere plekken geflyerd. Voor het aanspreken van Gen Z voor de bijbanen is er een social media campagne opgezet.

Recruitment ondersteuning

The Dutch begrijpt het belang van snel handelen en geen onnodige gesprekspartners inplannen. Wij zijn ondersteunend geweest aan de Hiring Managers en HR Manager als het gaat om het zoeken en vinden van de best passende kandidaten.

Candidate Experience

Versnelling van sollicitatieprocedure, geen onnodige gesprekspartners. Binnen 24 uur kandidaten reactie geven over de sollicitatie (inplannen belafspraak en/of interview) om iedereen snel te kunnen beoordelen.

Marktanalyse

Er zijn voor alle vacatures marktanalyses, met o.a. Jobdigger, uitgevoerd om in kaart te brengen waar de obstakels en kansen liggen voor The Dutch.

Wat The Dutch zegt over de samenwerking…

Jimi Wesseling

The Dutch

“Onze samenwerking met Raas als recruitmentbureau en Anne als recruiter was een buitengewoon prettige ervaring. Ze luisterden nauwgezet naar de wensen van onze organisatie en brachten hun eigen inzichten op een duidelijke en constructieve manier over. Deze aanpak leidde tot een succesvolle samenwerking waarin zowel onze behoeften als hun expertise optimaal werden benut. Wij zijn zeer tevreden met de resultaten en de professionele benadering van Raas en Anne.”

Vergelijkbare casussen

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

Plan een kennismaking