Wat zijn relevante referenties?
Relevante referenties zijn personen die informatie kunnen verstrekken over de specifieke ervaring, vaardigheden, kwaliteiten en karaktertrekken die van belang zijn voor de beoogde baan. Het is belangrijk om relevante referenties te verstrekken aan werkgevers of recruiters tijdens de sollicitatieprocedure, omdat dit hen helpt bij het beoordelen van de geschiktheid van de kandidaat voor de beoogde rol.
In hoeverre mag er informatie worden verstrekt?
Er zijn geen specifieke wetten of regels die bepalen wat verplicht is bij het verstrekken van referenties. Dit hangt af van de specifieke context en afspraken tussen de kandidaat, werkgever en referent. Echter, in de meeste gevallen is het verstrekken van een naam, functie en bedrijfsnaam van de referent verplicht. Daarnaast is het verstrekken van een telefoonnummer en e-mailadres nuttig, zodat de werkgever of recruiter de referent gemakkelijk kan bereiken.
Het is belangrijk op te merken dat referenten alleen algemene informatie mogen verstrekken over de kandidaat, zoals de functie die ze hebben vervuld, de duur van de samenwerking en de prestaties van de kandidaat. Ze mogen geen persoonlijke informatie verstrekken die beschermd wordt door privacywetgeving, zoals ras, godsdienst, seksuele geaardheid, etc.
Hoe krijg je relevante referenties?
Er zijn verschillende manieren om aan referenties te komen:
- Voormalige werkgevers: Voormalige werkgevers kunnen een uitstekende referentie zijn en kunnen inzicht geven in uw werkethos, prestaties en vaardigheden.
- Voormalige collega’s: Voormalige collega’s kunnen eveneens een waardevolle referentie zijn en kunnen commentaar geven op hoe u zich in een teamverband gedraagt en samenwerkt.
- Cliënten of klanten: Als u in een dienstverlenende rol heeft gewerkt, kunnen cliënten of klanten een goede referentie zijn die uw communicatievaardigheden, klantgerichtheid en problemenoplossend vermogen beschrijft.
- Academische referenten: Als u recent een opleiding heeft voltooid, kunt u uw docenten of academici benaderen voor referenties.
- Vrijwilligerswerk: Referenties uit vrijwilligerswerk kunnen nuttig zijn om uw persoonlijkheid en soft skills te beschrijven.
Het is belangrijk om eerst toestemming te vragen aan mensen die u wilt benaderen als referentie en hen op de hoogte te stellen van de functie waarvoor u solliciteert. Zorg ook voor een gedetailleerd en actueel contact met hen, zodat ze u beter kunnen beoordelen en ondersteunen.
Benieuwd naar hoe referenties worden ingezet tijdens het sollicitatieproces en wat de voordelen zijn van referenties? Lees hier.
