Er zijn verschillende manieren om personeel te werven. Organisaties kunnen een externe partij inschakelen voor het vinden van de geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures. Maar wat voor vormen van werven zijn er nu eigenlijk en welke rol van werven vervult RAAS voor organisaties? Deze vragen beantwoorden wij in dit artikel.
Leestijd | 4 minuten
Welke vormen van werven zijn er?
Werving en selectie
Een werving en selectie bureau is een bedrijf dat zich richt op het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures bij andere bedrijven. Het bureau biedt diensten aan zoals het opstellen en plaatsen van vacatures, het screenen van cv’s, het interviewen van kandidaten en het aanbevelen van de beste kandidaten aan de opdrachtgever.
Detachering
Een detacheringsbureau is een bedrijf dat zich richt op het tijdelijk inzetten van medewerkers bij andere bedrijven. Het bureau levert medewerkers die in dienst zijn bij het detacheringsbureau zelf, maar die tijdelijk worden ingezet bij de opdrachtgever. Het detacheringsbureau fungeert als werkgever voor de medewerker en draagt de verantwoordelijkheid voor de arbeidsvoorwaarden, het salaris, de sociale zekerheid en de verzekeringen.
Interim
Een interim bureau is een bedrijf dat zich richt op het leveren van interim professionals aan andere bedrijven. Een interim professional is iemand die op tijdelijke basis wordt ingehuurd om een specifieke opdracht of project uit te voeren. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat er binnen een bedrijf een tijdelijke behoefte is aan extra expertise, of omdat er een tekort is aan eigen personeel.
Welke rol vervuld RAAS als recruitmentbureau?
RAAS maakt als recruitmentbureau het verschil door de controle te houden vanaf de start tot dat de gewenste talenten aan boord komen. Door de combinatie van een inhouse recruiter met de ondersteuning van het RAAS recruitment center biedt RAAS een snelle, effectieve en betaalbare recruitment oplossing. RAAS vervuld de rol van recruitment al vanaf 1 vacature.
De recruiter werkt op locatie als verlengstuk van jouw HR-afdeling en neemt hierbij het DNA van het bedrijf over met het gebruik van de nieuwste tools voor het werven van toptalent. Daarnaast werkt RAAS met overzichtelijke en transparante rapportages en zorgen onze professionals op kantoor voor wervende campagnes vanuit jouw organisatie naam. Tot slot werkt RAAS op basis van no cure no pay.
Meer weten over onze dienst? Neem een kijkje op onze website of mail ons op info@raas.today.
