Dit zijn onze resultaten:
IFCO levert sinds 1988 hoogwaardig advies en innovatieve ontwerpen op het gebied van grondmechanica en funderingstechnieken. Met een team van 40 toegewijde professionals staan ze dagelijks klaar om klanten te ondersteunen in de geotechniek. In samenwerking met 4Risk bieden ze een compleet pakket aan van metingen tot advies.
IFCO en 4Risk stonden voor de uitdaging om de juiste strategieën te bepalen voor hun groei, het invullen van openstaande vacatures en het versterken van het Employer Brand. Ze zochten een partner die hen kon adviseren en ondersteunen bij deze processen. Onze dienstverlening sloot hier naadloos op aan.
De vacatureteksten zijn herschreven, wat heeft geleid tot meer sollicitaties. Daarnaast is de vacature uitgezet op meer dan 15 jobboards en zijn 450+ professionals actief benaderd via LinkedIn. Deze aanpak resulteerde in 146 passieve sollicitanten.
Annelotte wist de bedrijfscultuur snel eigen te maken. Hierdoor werden kandidaten niet alleen inhoudelijk gematcht, maar ook direct gebonden en enthousiast gemaakt. Dankzij deze aanpak is de culturele fit optimaal.
Onze ondersteuning begon met het opstellen van een plan van aanpak en adviesplan. Hiermee hebben we een duidelijke route uitgestippeld binnen de directie van IFCO en 4Risk. Dit zorgde voor rust in het proces en gaf een concreet pad om te volgen.
Voor alle vacatures is een marktanalyse uitgevoerd, onder andere met Jobdigger. Hierbij is de doelgroep in kaart gebracht en zijn andere sectoren meegenomen om de wervingskansen te vergroten. Daarnaast is de concurrentie geanalyseerd om de wervingsaanpak te optimaliseren.
Directeur
“Vanaf dag één heeft Raas een positieve bijdrage geleverd aan de employer branding van onze twee organisaties. Doordat Raas wekelijks een dag bij ons op kantoor aanwezig was, ontstond er in korte tijd een sterke binding met zowel het bedrijf als de medewerkers. Raas heeft actief meegedacht en zorgvuldig beoordeeld of sollicitanten goed binnen onze organisaties passen.“
