Je hebt interesse in:
Recruitment Business Partner
- Directie, management en HR adviseert over recruitmentstrategie, personeelsbehoefte en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
- Je durft hiring managers uit te dagen wanneer functieprofielen onrealistisch zijn en gebruikt arbeidsmarktdata om een kansrijkere aanpak voor te stellen.
- De regie voert over het volledige recruitmentproces, van vacature-intake en wervingsaanpak tot kandidaatselectie en aanname.
- Recruitmentprocessen ontwikkelt en verbetert met arbeidsmarktdata, recruitment-KPI's en moderne technologie.
- Samenwerkt met recruitmentmarketing om schaarse doelgroepen te bereiken, gerichte campagnes op te zetten en de instroom van kandidaten te verbeteren.
- Bouwt aan recruitment voor de langere termijn door stakeholders te verbinden, het werkgeversmerk te versterken en organisaties minder afhankelijk te maken van ad-hoc oplossingen.