Je hebt interesse in:
HR-adviseur
- Het verder uitbouwen van HR‑beleid op onderwerpen als functieprofielen, het salarishuis en verzuim, in nauwe afstemming met Susan en het MT.
- Het beheren van het volledige recruitmentproces; van het schrijven van vacatureteksten en het kiezen van de juiste wervingskanalen tot het voeren van gesprekken en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Het bewaken en verbeteren van HR‑processen rondom in-, door- en uitstroom, waarbij je het overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt.
- Het zorgdragen voor een correcte en overzichtelijke HR-administratie, inclusief contractbeheer, verlengingen, verlof- en verzuimregistratie.
- Het adviseren van MT en directie over HR‑vraagstukken en het meenemen van stakeholders in keuzes en ontwikkelingen.