Recruitment dat
werkt binnen
de productie & logistiek

Klantcases
4 recruitmentservices in 1:

Dit zijn de resultaten

  • 200 vacatures vervuld
  • Time to hire 56 dagen
  • Cost per hire € 6.500,-
  • Succesratio 95%

Recruitment
die blijft draaien

In productie en logistiek telt continuiteit. Openstaande rollen hebben direct impact op planning, bezetting, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. We zetten recruiters in die de werkvloer kennen, samen met marktdata, een AI-motor en gerichte campagnes. Van operators en magazijnmedewerkers tot planners, teamleiders en supply chain specialisten: we zorgen voor instroom van mensen die passen bij het werk, het tempo en jouw organisatie.

Onze werkwijze

Wij hebben productie & logistiek talent
geplaatst voor o.a. deze functies

  • 0+ Operators
  • 0+ Magazijnmedewerkers
  • 0+ Planners

Klantcases in de productie & logistiek

Maak kennis met onze
logistiek & productie recruiters

  • Rob Linden

    Recruitment Specialist

  • Chamilla Boer

    Recruitment Specialist

  • Mike Mulder

    Recruitment Specialist

Bekijk ons hele team

Zo werkt Raas in de praktijk

Onze werkwijze
1

Start op locatie

Onze recruiter sluit aan bij HR en hiring managers, leert je organisatie kennen en bepaalt samen met jou de prioriteiten.

2

Vacatures scherp

We inventariseren de rollen, herschrijven vacatureteksten en vertalen je verhaal naar een boodschap die kandidaten raakt.

3

Zichtbaar in de markt

We zetten rollen live op relevante kanalen en starten jobmarketingcampagnes vanuit je eigen naam en employer brand.

4

De motor draait mee

Achter de recruiter draaien onze AI-workflows, recruitmenttools en specialisten mee. Zo versnellen we sourcing, screening, opvolging en campagne-optimalisatie.

5

Van gesprek naar nieuwe collega

Onze recruiter begeleidt kandidaten en hiring managers van eerste gesprek tot aanbod en contract. Ondertussen blijven we sturen op instroom, snelheid en kwaliteit.

shape

Veelgestelde vragen

Hoe vind ik goed productie of logistiek personeel?

Goed personeel vinden binnen productie en logistiek vraagt om meer dan alleen een vacature plaatsen. Veel geschikte kandidaten zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Daarom combineren wij recruitment marketing, actieve search en een persoonlijke benadering. Zo bereiken we ook latent werkzoekenden en vinden we professionals die passen bij jouw organisatie.

Voor welke functies binnen productie en logistiek kan Raas werven?

Wij ondersteunen bij het invullen van uiteenlopende functies binnen productie en logistiek. Denk aan operators, productiemedewerkers, logistiek medewerkers, magazijnmedewerkers, planners, teamleiders, supply chain specialisten en warehouse managers. Daarbij kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar de cultuur en ambities van de kandidaat.

Waarom kiezen bedrijven voor een recruitmentbureau gespecialiseerd in productie en logistiek?

De arbeidsmarkt is krap en goede medewerkers zijn schaars. Onze recruiters kennen de branche, begrijpen de verschillende functies en weten waar geschikte kandidaten zich bevinden. Dankzij onze persoonlijke aanpak en focus op kwaliteit boven kwantiteit maken we duurzame matches waar zowel werkgever als kandidaat beter van wordt.

Hoe helpt Raas bij het werven van productie- en logistiek personeel?

Heb je regelmatig vacatures of groeit jouw organisatie hard? Met het Raas model nemen wij het recruitmentproces gedeeltelijk of volledig uit handen. Van vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes tot sourcing, selectie en procesoptimalisatie. Zo beschik je over een professionele recruitmentaanpak die meebeweegt met jouw personeelsbehoefte.

Waarom zijn vacatures in productie en logistiek zo lastig in te vullen?

Door de aanhoudende personeelstekorten hebben veel kandidaten de keuze uit meerdere werkgevers. Salaris blijft belangrijk, maar ook werktijden, doorgroeimogelijkheden, werksfeer en werkzekerheid spelen een grote rol. Een sterk werkgeversverhaal en een snel sollicitatieproces vergroten de kans op een succesvolle invulling.

Wat kost het om productie en logistiek personeel te werven?

De kosten zijn afhankelijk van jouw personeelsvraag en de gekozen dienstverlening. Voor een enkele vacature kan werving & selectie passend zijn, terwijl RPO vaak interessanter is wanneer je structureel nieuwe medewerkers zoekt. We adviseren graag welke aanpak het beste aansluit bij jouw organisatie.

Staat jouw vraag er niet bij?

Onze ervaring in jouw branche

Ontdek het hier