Recruitment Business Partner

Je bent gewend aan targets, een hoog tempo en meerdere klanten tegelijk. Maar nu zoek je meer inhoudelijke verdieping, meer regie en de kans om langer betrokken te zijn bij organisaties.

Bij RAAS combineer je jouw commerciële slagkracht met procesregie, strategisch advies en duurzame samenwerking. Je voert regie over het recruitmentproces, adviseert management en bouwt aan een structurele instroom van talent. Daarbij werk je samen met een sterk recruitmentteam en maak je slim gebruik van marketing en AI.

Zo ben je bij RAAS niet alleen recruiter, maar ook consultant en strategisch partner.

Toe aan meer ruimte, invloed en afwisseling? Maak de stap naar RAAS.

Bij RAAS werk je als Recruitment Specialist bij meerdere organisaties waar recruitment prioriteit heeft. Jij krijgt regie over het proces, adviseert management en bouwt aan duurzame talentinstroom met ondersteuning van marketing, AI en een sterk recruitmentteam. Bij ons ben je recruiter, consultant en partner in één rol. Concreet betekent dit:

• Je neemt de regie over het volledige recruitmentproces en bent een strategisch sparringpartner voor management en HR. Daarnaast stuur je stakeholders aan, ontwikkel je wervingscampagnes en employer branding en verbeter je processen met data, AI en moderne tooling.
• Je bent het aanspreekpunt voor recruitment bij onze partners, zoals verzekeringsmaatschappijen, gemeenten, ICT-dienstverleners, zorgorganisaties, ingenieursbureaus en bedrijven in industriële automatisering, energie en medische technologie.
• Je combineert operationele slagkracht met strategisch advies en zorgt dat recruitment slimmer, sneller en effectiever wordt ingericht.

Bij RAAS krijg je vertrouwen en vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. We zijn een team van doeners, denkers en doorpakkers dat elkaar helpt groeien en successen samen viert. Jouw ideeën worden serieus genomen en je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening, processen en klantrelaties. Coaching, kennisdeling en samenwerking staan daarbij centraal.

We werken als verlengstuk van de HR-afdelingen van onze partners en nemen het DNA van organisaties over. Dat vraagt om betrokken mensen die verder kijken dan alleen vacatures invullen en die willen bijdragen aan duurzame matches en sterke employer brands. Samen zorgen we voor een goede dienstverlening, nemen we eigenaarschap en geloven we dat samen altijd beter werkt.

Onze ambitie is duidelijk: de recruitmentpartner zijn voor groeiende organisaties in Nederland. Daarom zoeken we recruiters die lef tonen, willen verbeteren en impact willen maken in een omgeving waar werkgeluk, ontwikkeling en samenwerking hand in hand gaan.

Jij neemt eigenaarschap en tilt recruitment naar een hoger niveau. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, adviseren van stakeholders en bouwen aan sterke samenwerkingen.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter. 
• Sterk in stakeholdermanagement en procesregie. 
• Gestructureerd, verantwoordelijk en resultaatgericht. 
• Enthousiast over innovatie en AI binnen recruitment. 
• 32 tot 40 uur beschikbaar en bereid om bij klanten te werken.

Klaar om recruitment te transformeren en het verschil te maken bij meerdere organisaties? Solliciteer direct via "Solliciteren" of stuur je CV en motivatie naar nelson@raas.today.

Wil je eerst een indruk krijgen van de organisaties waarvoor ik verantwoordelijk ben geweest en onze RAAS-activiteiten? Neem een kijkje op mijn LinkedIn en ontdek hoe jij bij RAAS impact kunt maken.