Dit zijn onze resultaten:
Wanbound is een Managed Service Provider voor het MKB en fungeert als IT-afdeling op afstand. Ze zijn specialist in beheer, support, bedrijf continuïteit en strategie. Daarnaast zorgen ze ervoor dat hun partners productief en veilig werken met de juiste tools. Ze zijn klein genoeg om persoonlijk te zijn en groot genoeg om slagvaardig te zijn.
Wanbound heeft de filosofie: ‘doe waar je goed in bent’. Het onderbrengen van recruitment bij RAAS was daarom een logische keuze. Het recruitment vraagstuk van Wanbound is driedelig; optimalisatie van het recruitmentproces, het werven van nieuwe collega’s en advies krijgen over Referral Recruitment en Employer Branding.
Wanbound is beter op de kaart gezet bij potentiële kandidaten door meer in te zetten op pull-factoren. Daarnaast zijn er actieve campagnes op social media gedraaid, met o.a. een video campagne na productie op locatie bij Wanbound.
Er is een adviesrapport geschreven voor het bereiken van de schaarse doelgroep (ICT Servicedesk Medewerkers en Systeembeheerders) doormiddel van je eigen netwerk. Hierin worden alle belangrijke aspecten meegenomen en uitgerold binnen de organisatie.
Vaste procedure vormgegeven voor het voeren van sollicitatiegesprekken. Procedure is verkort en er worden meer kandidaten gesproken. Zowel kandidaat als Wanbound hebben hierdoor een beter beeld van elkaar.
Voor alle vacatures zijn er marktanalyses met o.a. Jobdigger uitgevoerd. Zo konden alle obstakels en kansen voor Wanbound in kaart worden gebracht.
COO
“In onze filosofie: ‘doe waar je goed in bent’ besteden wij de overige zaken graag uit aan specialisten. RAAS is een perfect voorbeeld van de invulling van deze behoefte met daarbij een succesvolle uitkomst op het gebied van aannames. Daarnaast zijn wij ontzettend geholpen met het krijgen van inzicht op het gebied van het recruitmentproces en het optimaliseren hiervan. De adviezen op het gebied van Employer Branding en Referral Recruitment nemen wij mee in onze lange termijnstrategie. Wij zien RAAS als langdurige partner omdat wij in samenspraak goed kunnen op- en afschalen naar gelang onze behoeften.”
