Sollicitatiegesprek: bereid je met deze 9 tips voor

Je krijgt maar één keer een kans om een eerste indruk te maken. Een tweede kans word je niet gegund. Het is daarom heel belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Met deze 9 tips zul jij een goede eerste indruk maken.

  • Verdiep je in het bedrijf
  • Bekijk de vacature nog een keer
  • Bereid je eigen verhaal goed voor
  • Bedenk waar je goed en slecht in bent
  • Kies je kleding
  • Bereid je voor op vragen
  • Bedenk zelf ook vragen om te stellen
  • Bepaal je salarisindicatie
  • Zorg dat jij eruit springt!

1. Verdiep je in het bedrijf van het sollicitatiegesprek

Dit heb je waarschijnlijk al gedaan toen je je motivatiebrief ging schrijven, maar werp nog een laatste blik op alles wat er online te vinden is over het bedrijf. Daarnaast kun je op LinkedIn ook de medewerkers en degene waar je het sollicitatiegesprek mee gaat voeren opzoeken.

Dit alles zorgt ervoor dat je een beter beeld krijgt bij het bedrijf zodat je eventuele vragen goed kunt beantwoorden.

2. Bekijk de vacature nog een keer

Hierin staat namelijk precies wat de functie-eisen zijn en naar wat voor persoon ze op zoek zijn. Weet goed wat de competenties zijn zodat je kunt verwoorden hoe je deze beheerst. Hier komen ongetwijfeld vragen over.

3. Bereid je eigen verhaal goed voor

Hoe je jezelf voorstelt en wat je precies gaat vertellen, is goed om van tevoren duidelijk te hebben. Zorg dat ze meteen een goed beeld van je krijgen. Schrijf het allemaal even uit of doe een oefengesprek met een vriend/vriendin. Zo weet je straks alles wat je wilt vertellen zonder te veel ongemakkelijke stiltes.

4. Bedenk waar je goed en slecht in bent

Ook de vaardigheden die je hebt benoemd op je cv gaan besproken worden tijdens het sollicitatiegesprek. Waar was je met je vorige werk goed in, waar krijg je vaak complimenten over en hoe werk je in een team? Schrijf er drie op. Welke verhalen, voorbeelden en situaties kun jij bedenken waaruit blijkt dat jij daar goed in bent?

Vergeet ook zeker de punten niet waar je minder goed in bent. Dit laat de opdrachtgever zien dat jij realistisch bent en een goed zelfbeeld hebt.

5. Kies je kleding

Bij welk bedrijf je ook op gesprek gaat, een verzorgde uitstraling is bij iedere organisatie belangrijk. Maar zorg wel dat je jezelf laat zien. De kleren die je draagt, zegt iets over jou als persoon en dit wilt de opdrachtgever ook zeker zien.  

6. Bereid je voor op vragen

Ieder sollicitatiegesprek is anders, maar iedere werkgever wil weten wat voor een persoon je bent. Daardoor stellen ze vaak dezelfde vragen. Om je op weg te helpen in het gesprek, hebben we de meest gestelde en lastige vragen op een rijtje gezet:

  • Waarom wil je hier werken?
  • Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
  • Kun je een aantal goede en slechte eigenschappen van jezelf benoemen?
  • Waar zie je jezelf over 5 jaar?
  • Waarom zit er een gat in je cv?
  • We zien dat je maar kort bij je vorige baan hebt gewerkt, waarom is dat?

7. Bedenk zelf ook vragen om te stellen

Een sollicitatie werkt twee kanten op. Niet alleen de werkgever kijkt of je bij de organisatie past, het gaat er net zo goed om wat je vindt. Zie je jezelf bij deze organisatie werken en in deze functie? Stel daarom een paar vragen die voor jou belangrijk zijn en laten zien dat je oprecht interesse hebt in het werk. Hier zijn een paar voorbeeldvragen:

  • Hoe zien de vervolgstappen eruit na dit gesprek?
  • Wat is de samenstelling van het team?
  • Stel dat ik hier begin: wat heeft de hoogste prioriteit de komende maanden?
  • Wat hebben de mensen voor mij gedaan in deze functie?
  • Wat vind je zelf het leukst aan het werken bij dit bedrijf?

8. Bepaal je salarisindicatie

De kans is zeker aanwezig dat er wordt gevraagd naar je salarisindicatie. Bereid dit daarom altijd voor. Het is fijn om hier even goed voor te gaan zitten. Bedenk wat je wilt verdienen en welk salaris bij de functie past. Online zijn er ook handige tools die een salarisindicatie geven voor jouw functie en ervaring.

9. Zorg dat jij eruit springt!

De laatste en belangrijkste tip: zorg dat je eruit springt. De winnende kandidaat is de kandidaat die iets heeft wat al die andere kandidaten niet hadden. Het zou mooi zijn als je iets kunt laten zien. Kom bijvoorbeeld met nieuwe, frisse ideeën. Jij ziet de dingen die bij het bedrijf al lang in hun blinde vlek bevinden.

Gesolliciteerd op één van onze vacatures en je hebt nog vragen over het sollicitatiegesprek? Dan helpen wij jou graag verder! Je kunt altijd verder in gesprek gaan met de recruiter gekoppeld aan de vacature. Dan helpen we jou aan je droombaan!