Sollicitatie tips en tricks!

Sollicitatie tips

Onze recruiters weten alle tips en tricks op het gebied van solliciteren. Hoe je wordt uitgenodigd op basis van je cv en motivatiebrief en hoe je een goede indruk maakt bij het eerste gesprek. Daarnaast weten ze als geen ander wat werkgevers belangrijk vinden. Wij willen iedereen een gelijke kans geven en delen daarom onze sollicitatie tips en tricks zodat jij die droombaan kunt binnenhengelen.

Sollicitatie tips voor het opstellen van een cv

Als je gaat solliciteren wordt er gevraagd naar een cv, oftewel een curriculum vitae. Dit is een samenvatting van je professionele leven. Deze bestaat enkel uit feiten. Een cv zorgt er (naast je motivatiebrief) voor dat je toekomstige werkgever jou wilt uitnodigen voor een gesprek.

Sollicitatie tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Een motivatiebrief of sollicitatiebrief is een stuk tekst die je opstuurt naast je cv zodra je op een vacature solliciteert. Hierin leg je uit waarom de functie goed bij je past, waarom je bij dit bedrijf wilt werken en wat voor een persoon je bent. De motivatiebrief moet (samen met je cv) de lezer nieuwsgierig naar je maken en ervoor zorgen dat je wordt uitgenodigd op sollicitatiegesprek.

Tips voor een positief sollicitatiegesprek

Je krijgt maar één keer een kans om een eerste indruk te maken. Een tweede kans gunnen ze je meestal niet. Het is daarom heel belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Met deze 9 sollicitatie tips zul jij een goede eerste indruk maken.

Wij helpen je bij het opstellen van een salarisindicatie

Een salarisindicatie is een schatting van het salaris dat je verwacht te ontvangen voor de functie waarvoor je solliciteert. Dit kan gevraagd worden tijdens het sollicitatiegesprek om te bepalen of het bedrijf in staat is om het salaris te bieden dat je vraagt. Het is belangrijk om rekening te houden met de marktomstandigheden en het bedrijf waar je solliciteert als je je salarisindicatie bepaalt. Zo kun je een realistische en redelijke salarisindicatie geven.