‘War for talent’ het klinkt als een goede actiefilm maar dit is hoe de arbeidsmarkt momenteel wordt omschreven. Het is nu erg lastig om iemand te vinden die precies voldoet aan de eisen van jouw openstaande functie. Het is dus belangrijker dan ooit om naast actieve ook latent werkzoekenden te bereiken en je te onderscheiden ten opzichte van de concurrenten.
De latent werkzoekenden bereik je door een sterk Employer Brand op te bouwen. Dit is de route naar succes voor het aantrekken en behouden van de juiste mensen.
Wat is employer branding?
Een employer brand of het werkgeversmerk is dat wat jou interessant en onderscheidend maakt voor potentiële medewerkers én voor je huidige medewerkers. Met de juiste employer branding weet je met je bedrijf een voorkeurspositie te krijgen en te behouden in de mindset van je medewerkers en bij mogelijk nieuw talent. Deze voorkeurspositie heeft als resultaat dat je veel gemakkelijker de juiste mensen aantrekt.
Elk jaar onderzoekt Randstad wie de meest aantrekkelijke werkgevers zijn in de profit en de non-profit wereld. Benieuwd naar de winnaars? Check ze hier.
Waarom is het belangrijk?
#1. Culturele match
De match met de cultuur van de organisatie is een belangrijk pullfactor voor kandidaten. Veel kandidaten solliciteren niet meer alleen op basis van een vacature. Ze gaan op zoek naar meer informatie over de organisatie achter de vacature. Naast de functie-inhoud, willen ze weten wie hun potentiële werkgever is en waar deze voor staat. Met een goede Employer Branding kan een kandidaat een veel betere inschatting maken van de culturele match.
#2. Lagere cost per hire
Als werkgever heb je veel baat bij het vinden van een werknemer die perfect past bij de organisatie. Zo wordt er geen tijd en moeite in de kandidaten gestoken die er na een aantal maanden toch niet bij de cultuur passen. Ook zullen er veel minder kosten uitgaan naar het zoeken van kandidaten omdat ze zelf al afkomen op het werkgeversmerk. Een sterk Employer Brand kan tot wel 43% lagere cost per hire zorgen.
#3. Wat feitjes op een rij
Overtuigd om te beginnen met het optimaliseren van uw Employer branding? Wat nu… De volgende stap is het opstellen van een Employer Branding strategie. Ook hier kunnen wij bij helpen. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
